De grootste uitdaging voor de gezondheidszorg betreft de mens. De patiënt – uiteraard – maar ook de medewerkers in de zorg. Ze worden ouder, uitstroom door pensionering, burnout,…stijgt, de instroom droogt op, ze zijn onderbetaald, de werkdruk neemt toe…maar is er alleen maar kommer en kwel ? Misschien bieden deze uitdagingen ook opportuniteiten : om anders om te gaan met onze medewerkers, en om anders te gaan werken…?