In deze sessie zullen we ons concentreren op het belang van het investeren in mensen als belangrijkste strategie voor het behoud van personeel in de zorgsector. We zullen innovatieve oplossingen verkennen die organisaties kunnen gebruiken om een duurzame en betrokken workforce te cultiveren, met een focus op het bevorderen van welzijn, professionele ontwikkeling en werkplekcultuur. Door te investeren in de groei en het welzijn van het personeel kunnen zorginstellingen niet alleen het behoud van talent bevorderen, maar ook de kwaliteit van zorg verbeteren en de tevredenheid van zowel werknemers als patiënten vergroten. Bovendien zullen we retentie in de gezondheidszorg behandelen vanuit verschillende invalshoeken, namelijk de wetenschap (vb. de Europese METEOR studie) en de praktijk (vb. lessons learned).