Branding en employer engagement in de zorg
De zorgsector staat voor enorme uitdagingen. De krapte op de arbeidsmarkt is groter dan ooit en zorginstellingen doen er alles aan om goede medewerkers te vinden én te houden. Dat doen HRM-directeuren Nathalie Thienpont (ZB Meetjesland) en Karlien Van de Velde (VITAZ) onder meer door samen met de medewerkers op