Un Employeur Pionnier s’engage fermement en faveur d’une politique de mobilité durable et d’une politique du personnel tournée vers l’humain.
Notre vision est : « être la référence en matière de soins pour les personnes et la société ». « Prendre soin de » signifie agir de manière durable les uns envers les autres et avec notre environnement. La durabilité concerne le changement climatique, et encore moins le CO², notre santé, le fait de prendre soin les uns des autres et des générations futures. Mais aussi de proximité. Nous veillons à ce que les habitants puissent trouver du soutien dans leur propre village et à ce que nos collaborateurs puissent travailler le plus près possible de chez eux.
Nous avons signé le treizième Sustainable Care Green Deal en toute conviction et nous nous sommes engagés dans pas moins de 23 actions.
Nous nous sommes lancés dans le processus de certification « Employeur révolutionnaire » avec le même enthousiasme et avons opté pour le thème « Plus intelligent et plus vert sur la route ». Notre ambition est claire : nous visons des voyages d’affaires 100 % durables. Nous effectuons des déplacements professionnels en voiture uniquement si nécessaire. Et si oui, sont-ils réalisés de manière neutre sur le plan climatique, sans émissions de CO².
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